凡是坐过动车、高铁的朋友，想必都喝过5100西藏冰川矿泉水，我们喝的真是来自海拔5100米的冰川雪融水吗？8月16日，首届中国网络媒体拉萨行团从西藏拉萨出发，在连续奔波4个多小时，跨越5190米的那根拉山口后，到达了5100西藏冰川矿泉水公司。

投入5.5亿元在冰山山巅建立水厂

5100西藏冰川矿泉水公司以水源地海拔高度5100米作为品牌名称，是全球海拔最高、规模最大、最具现代化的单体矿泉水生产工厂，也是拉萨市当雄县最大的企业。

5100西藏冰川矿泉水公司位于西藏拉萨市当雄县公塘乡，隶属于西藏中稷佳华公司。项目总投资五亿元，分三期进行了投资。截止到2012年底公司投入资金5.5亿元。目前，该公司引进世界最先进的德国克朗斯公司的吹瓶罐装贴标一体化生产线四条、玻璃瓶灌装线一条、美国波尔公司起滤设备一套及制胚设备及制盖生产设备四套。5100西藏冰川矿泉水有限公司，自建厂以来，本着“立足西藏，建立一个国际性知名冰川矿泉水品牌”的战略发展目标，围绕“向全世界提供品质最好的水”的质量方针。

海波5100多米的水源地—区玛弄泉

5100的发现更显他的弥足珍贵，中国工程院唯一藏族院士、西藏地质矿产勘查开发局局长多吉介绍，1987年，多吉率领的西藏地质地热大队曾对全自治区100多个泉水点进行勘查，发现位于西藏当雄县境内的水源地--曲玛弄泉。这是世界罕见的珍稀冰川矿泉水，从发现到立项，前后历时达14年之久。“5100冰川矿泉水”是我国矿泉水中最珍贵的品种之一，属纯天然、复合型优质饮用矿泉水，含锂、锶、偏硅酸三项指标均达到并优于国家饮用水天然矿泉水标准。水源地在世界上公认的无污染区的青藏高原，是净土中的净土，海拔5100米以上，泉水温度常年保持地23度左右，泉水纯净透明、无色、无味、无沉淀的纯天然饮用矿泉水，是理想的绿色饮料。

当雄县的聚宝盆

5100西藏冰川矿泉水作为当雄县大企业之一，建厂以来,5100冰川矿泉水在吸收当地剩余劳动力、增加家庭收入的重要作用更加明显。在税收方面，去年底企业累计给当雄县上缴税金5600多万元，增加了当地财政收入，同时解决了300多农牧民的就业问题。多年来，公司的产值、销售额大幅度增长。截止到2013年底，矿泉水产量达80141.97吨，产品销售收入实现7.57亿元，上缴税金3776万元，净利润4.05亿元。目前，公司员工228名。其中藏族员工186名，占81.58%。当地农牧民子女134人占69.37%；员工平均年龄25岁；员工中大专及大专以上学历31人占15%，初中级职称21人占11%；生产一线员工176人占86%，技术人员24人占12%，管理人员5人占2%；工厂全体员工均签定了劳动合同，按月足额缴纳了五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房)。公司矿泉水运输任务由当雄县公塘乡冲嘎村羌确曲米运输专业合作社承担，该合作社于2009年成立，刚成立时只有11辆车。车队主要由法人代表罗琼(冲嘎村4组)管理。随着经济效益的提升，越来越多的百姓买车加入到这个队伍里，截止目前为止共有42辆货车，48户、350左右当地受益者。一年总收入为336万左右，每辆车按车辆大小年收入为7-10万元，平均收入为8万左右。

带动藏族牧民就业

目前，西藏冰5100川矿泉水公司不仅成为全自治区第一个工业化旅游项目，重要的是它给众多的农牧民的生活带来了巨大的变化。投产之前，当地农牧民每年的收入只有一千多元。而今占5100水厂员工比例接近95%的当地藏族员工，人均月收入为4000元以上。水厂的建立还积极拉动了当地的经济产业链，水厂距拉萨西站约200公里，当地家庭每6-7家购买一辆运输车，现有42辆当地农牧民车辆从事5100矿泉水到拉萨西站的短途物流，家家都已是万元户。随着生产规模的不断扩大，西藏好水给当地带来的机遇也越来越多。从2006年至2013年每年解决了200多名农牧民子女就业问题；共支付农牧民民工工资约400万元。2008年，共投资270万元与当雄县政府共同修建了当雄县第一条村级柏油路，为附近牧民铺设饮水管道，为居民用水提供了方便。同时，周边农牧民用电得到了解决。从2009年6月起，公司每年承担周边农牧民12万元电费。至2010年共支付约25万元为周边农牧民解决了用电问题。西藏冰川矿泉水有限公司通过积极投身公益事业，加大捐资助学、建设公共设施的力度，丰富了公司文化内涵，提升了品牌社会价值，树立了公司的良好社会形象。同时也践行着企业的社会公益责任。

造血援藏，注重培养

5100西藏冰川矿泉水有限公司员工近70%来自公司周边的当地牧民子女,由于文化程度低、不懂汉语,因此，实行不到10%的汉族员工、管理人员一带一的方法，让他们先了解生产过程的基本要求，再由他们一带三的方法，掌握生产技术、实际操作知识，再次手把手的方法培训他们对生产过程质量要求、生产安全、设备操作、卫生、节约的感性认识，并以固化的方式，明确生产过程的操作流程，目的是要让员工清楚自己的岗位要做什么、怎么做、用什么方法做、做到什么程度、谁检查、谁确认等等。从2009年到2013年，工厂每周抽出6小时的时间，专门培训当地藏族员工的文化知识。经过不懈的努力，通过考核选拔，挑选多名优秀的藏族员工，充实了管理岗位和技术岗位。每年西藏冰川矿泉水有限公司组织员工到内地参观学习，一是通过爱国主义教育，让员工对国家给予西藏的优惠政策有更多的了解，二是让员工认识到自己的观念与现代社会的差距。通过感性认识，拓宽了他们的思想眼界，并对现代化企业管理知识有了初步了解。这种身临其境的感性接触，对员工的触动很大，并对员工在思想观念的转变有巨大影响。西藏冰川矿泉水有限公司对员工培训经费的投入，已达公司总收入的4%，从2009年—2013年公司在员工培训经费的投入每年以50%的速度递增，与企业员工收入实现“两同步”。